曼谷吞武里大学孔子学院启动 “本土汉语教师成长计划” 构建可持续教学体系

　　为解决泰国本土汉语教师 “专业能力不足、职业发展路径模糊” 的问题，曼谷吞武里大学孔子学院联合泰国教育部教师发展局，近期启动 “本土汉语教师成长计划”，面向泰国中小学在职汉语教师和师范专业学生，开展为期 2 年的系统性培养。计划分为 “基础培训 - 实践提升 - 精英孵化” 三个阶段：基础培训阶段(6 个月)，通过线上课程教授汉语语言学基础、课堂教学法，配套 “每周教研打卡”，要求教师提交教学反思;实践提升阶段(12 个月)，安排教师在曼谷吞武里大学附属中学实习，由中方教师担任 “一对一导师”，全程指导备课、授课，每月开展 “教学观摩课”，组织教师互评;精英孵化阶段(6 个月)，选拔优秀教师参与 “汉语教学课题研究”，推荐赴中国高校参加汉语国际教育研修班。

　　为激励教师参与，计划设置 “星级教师评定” 机制，根据教师的培训成绩、教学效果、学生反馈，评定 “一星至五星教师”，五星教师可获得泰国教育部颁发的 “优秀汉语教师证书”，并优先推荐参与中泰教育交流项目。30 岁的泰国中小学教师帕查，通过计划中的 “教学观摩课”，学会了用 “中文成语接龙游戏” 提升学生兴趣，她的课堂学生参与率从 50% 提升至 90%，还成功入选 “五星教师” 名单：“以前我总是担心课堂太枯燥，现在有了导师的指导和实践机会，终于找到适合泰国学生的教学方法了。”

　　目前，“本土汉语教师成长计划” 已招收 80 名学员，其中 35 人完成基础培训进入实践阶段。曼谷吞武里大学孔子学院日方院长表示，未来将联合泰国更多高校，扩大计划覆盖范围，力争 5 年内培养 500 名 “专业过硬、热爱中文教育” 的本土汉语教师，为泰国中文教育构建 “本土化、可持续” 的人才体系。

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